Личные консультации

Индивидуальная консультация по переговорам: карьера, увольнение, конфликты

Получите чёткий план действий для вашей ситуации

На консультации вы:

Увидите скрытые интересы и мотивы другой стороны — то, что не лежит на поверхности
Выясните, какие рычаги влияния у вас есть и как их использовать
Увидите плюсы и риски каждого варианта — с учётом ваших целей и контекста
Подготовитесь к переговорам: что говорить, в какой последовательности, к чему быть готовым
Сможете действовать уверенно, а не реагировать под давлением

Когда вам нужна консультация?

Когда разговор слишком напряжённый

Предстоят переговоры с высоким эмоциональным напряжением — с начальником, партнёром, клиентом или близким человеком.

Вы понимаете, что эмоции могут всё испортить, даже при хорошей подготовке.

Когда нужен взгляд со стороны

Ситуация многослойная, с противоречивыми интересами и рисками. Нужно проговорить её вслух с экспертом, чтобы увидеть то, что ускользает изнутри.

Это актуально и для опытных специалистов, юристов, руководителей.

Когда ставки слишком высоки

На кону деньги, репутация, отношения, карьера или бизнес. Цена ошибки велика.

Хочется действовать не на интуиции, а осознанно и стратегически, с пониманием всех последствий.

Когда вы зашли

в тупик

Вы прокрутили ситуацию со всех сторон, но не видите выхода, который не ухудшит положение.

Каждый вариант кажется рискованным или ведёт в никуда.

Что вы получаете по результатам консультации?

Чёткое понимание ситуации

После консультации у вас не ощущение, а ясная картина происходящего:

В какой точке вы находитесь и почему ситуация зашла именно сюда
Ваши реальные сильные и слабые стороны в этих переговорах
С кем вы имеете дело: тип оппонента, мотивация, ограничения и уязвимости другой стороны
Какие рычаги влияния есть у вас и у оппонента
Какие варианты развития событий действительно возможны

Вы перестаёте гадать и начинаете видеть ситуацию такой, какая она есть.

План действий: что делать и как

Вы уходите с пониманием конкретных шагов, а не с абстрактными советами:

Какие сценарии действий у вас есть и чем каждый чреват
Какой вариант оптимален для ваших целей и ограничений
Как выстраивать коммуникацию: с чего начинать, что говорить, чего избегать
Как подготовиться к разговору, встрече или переписке

Это не общие принципы, а рабочая стратегия под вашу конкретную ситуацию.

Готовые формулировки и поддержка

На консультации вы получаете не только стратегию, но и инструменты для её реализации:

Формулировки ключевых сообщений и аргументов для переговоров (если необходимо)
Конкретные фразы для сложных моментов разговора
Разбор возможных реакций оппонента и подготовка ответов
Помощь в удержании позиции в эмоционально напряжённых переговорах

Вы выходите не только с пониманием, но и с готовностью действовать.

Ссылка на это место страницы: #steps

Как проходит консультация

Структурированный процесс — от хаоса к ясности

Подготовка до встречи позволяет сразу погрузиться в суть, а не тратить время на сбор фактов.

Что это даёт на практике?

Вы не просто услышите рекомендации, а проработаете конкретные фразы, увидите риски каждого варианта и поймёте, как удержать позицию в эмоционально сложном разговоре.

На консультации мы:

последовательно разбираем ситуацию,
находим варианты и
готовим стратегию с конкретными формулировками.

Вы получаете не только план, но и готовность его реализовать.

СТАРТ

Подтверждение времени после оплаты, встреча в Zoom, гибкое расписание для международных клиентов

Подготовка до консультации

Подробная анкета, предварительный анализ ситуации и разработка индивидуальной стратегии под ваш запрос

Стратегическая консультация

(60 минут)

Глубокий разбор ситуации, выявление ключевых проблем, формирование плана действий и отработка ключевых фраз для переговоров

поддержка после консультации

Итоговый материал по результатам консультации с чёткими шагами для самостоятельной реализации (в течение 48 часов)

Ссылка на это место страницы: #prog

Частые запросы на консультацию

Изучите подробнее

Ссылка на это место страницы: #otzyvy

Подготовка к собеседованию в крупную IT-компанию.

Изначально Вадим чувствовал себя очень неуверенно, потому что было 3 факта, которые могли сыграть против него:

- возраст 46 лет (в IT это часто воспринимается без восторга, работодатель часто не верит, что человек достаточно "технически продвинут")

- нет опыта работы в больших корпорациях, только фриланс и удалёнка

- нет управленческой должности в резюме (а ожидания, что в этом возрасте, что вы уже хотя бы тимлид)

И всё это на фоне перенасыщенного рынка, где хватает молодых, амбициозных, с идеальным (на первый взгляд) резюме.

Результат:

Вадим прошел собеседование уверенно и спокойно. Он не выдавал лишнюю информацию, не оправдывался. Он показал себя зрелым, включённым, гибким кандидатом, который умеет решать поставленные перед ним задачи. И главное, он получил оффер и даже сумел договориться о компенсации выше той, что была заявлена в вакансии.

Вадим

Веб-разработчик, фрилансер

Н. готовилась к переговорам о повышении на 30%. Боялась получить отказ.

На консультации:

- Разобрали её реальные сильные стороны

- Подготовили аргументацию с цифрами

- Отработали возможные возражения

Результат:

Получила повышение на 25% + расширение зоны ответственности. Переговоры прошли без конфликта.

Н.

HR-директор

Переговоры об изменении объема работ и оплаты с заказчиком

"Для меня главная ценность была в том, что я могла меньше эмоционально вовлекаться. По сути, ты брала на себя большую часть эмоциональной нагрузки. Это прям для меня самое приоритетное было.

Плюс видеть моменты где я сама создаю ему пространство для манипуляций - типа этого снижения цены, которое я сразу предложила, и вот такие вещи. Я сама об этом даже не подумала.

Когда ты разбираешь его сообщения и тыкаешь мне в каких местах он манипулирует - это тоже прям супер полезно. Это вообще в долгосрочке супер полезное."

А.

веб-дизайнер, фрилансер

«Я всегда не любила переговоры, особенно когда на другой стороне — сильный монополист со всеми вытекающими. Но когда поняла, что без переговоров не обойтись, стала искать специалиста, который поможет мне подготовиться. Так я обратилась к Марине.

Уже после первой встречи Марина смогла изменить моё отношение к предстоящим переговорам — я начала испытывать азарт вместо страха. Это был переломный момент.

Помимо теории, Марина проводила со мной практические отработки, что очень помогало чувствовать себя увереннее. В результате мне удалось достичь на переговорах большего, чем я ожидала — результата, в который я сама сначала не очень-то верила.

Всем, кто хочет качественно подготовиться к сложным переговорам, рекомендую работать с Мариной. Это профессионал своего дела и просто комфортный в общении человек. Даже после консультаций она отвечала на возникающие вопросы и всегда была на связи.

Марина, благодарю Вас!»

Анна Головина

Обо мне

Марина Акчурина

17 лет работы со сложными переговорами в России, Северной Америке, и Европе — от сложных сделок до урегулирования конфликтов.

Я работаю с переговорами там, где стандартные советы не работают: в условиях давления, асимметрии власти, высокой эмоциональной ставки и ограниченных вариантов.

Что делает мой подход эффективным?

Юридический и бизнес-фундамент

Понимание процессов, рисков и ограничений — я вижу не только переговорную тактику, но и юридический и бизнес-контекст ситуации.

Понимание психологии переговоров

Подготовка в психодинамическом коучинге и групповой динамике позволяет учитывать эмоции и отношения, часто определяющие исход переговоров

Опыт работы в разных культурах

Родной русский, профессиональный английский, опыт жизни и работы в Москве, Торонто, Нью-Йорке, Лондоне. Я хорошо понимаю культурные различия и учитываю их при выстраивании стратегии.

Фокус на практике, а не теории

Конкретные рекомендации под вашу ситуацию, личность и ограничения — вы уходите с планом действий, а не абстрактными советами.